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Assistant(e) de projets

Assistant(e) de Projets au siège d'Agrer (Bruxelles)

Responsabilités principales :
 

En matière d’administration :

  • Administration du courrier, classement et archivage,

  • Interface permanente du département avec les Services d’appui interne et avec les partenaires externes (clients, administrations, bailleurs de fonds, experts....)

En matière de préparation d’offres de services :

  • Appui pour la préparation de manifestations d’intérêt (recherche de partenaires, sélection de références) et des offres,

  • Appui à la coordination (édition, aspects administratifs) et expédition des offres,

  • Appui à la relecture et au contrôle de qualité des offres.

En matière d’appui à la gestion des projets :

  • Suivi et traitement des aspects administratifs et logistiques des contrats en exécution,

  • Suivi et contrôle budgétaire des dépenses des projets,

  • Préparation et suivi des facturations et paiements aux clients et fournisseurs,

  • Suivi de la remise des rapports et documents des projets ; appui à l’édition des rapports,

  • Organisation de la mobilisation des experts et de l’acquisition du matériel des projets.

 

Indispensable :

Français/Anglais excellents
Maîtrise de MS Excel et Word
Personne responsable, organisée, capable de travailler en équipe

 

Atouts :

Enseignement supérieur
De 1 à 3 ans dans une fonction similaire
Connaissance de l'espagnol ou du portugais
Maîtrise de PowerPoint, Publisher ou similaire

 

Disponibilité  

Le plus rapidement possible

 

Nous offrons :

Contrat à durée indéterminée
Rémunération mensuelle : en fonction de l’expérience
Titres-repas
Intervention dans les frais de transport
Affiliation assurance groupe
Possibilité d'évolution dans le département

 

Les candidats intéressés peuvent envoyer un CV actualisé en français ou en anglais à :
genevieve.lapage@agrer.com  en mentionnant la référence DEV 2 - Assist2017

Category: 
Head Office
Cameroun - Conseiller pour la mise en œuvre de la stratégie de désenclavement des bassins de production - décentralisation de la gestion des routes rurales.

Durée : 300 jours sur 36 mois

Lieu : Cameroun

Qualifications et compétences

Exigence minimale:

  • Ingénieur de Génie civil, économiste des transports et/ou formation universitaire équivalente avec des connaissances spécifiques en matière de Systèmes d'Information Géographique; (2) Très bon niveau de Français et anglais (écrit et parlé);

Expérience professionnelle générale

Exigence minimale:

  • Expérience professionnelle de 10 ans dans le domaine des travaux publics (gestion de projets et programmes routiers, exécution des travaux), dont 3 ans en Afrique subsaharienne;

Expérience professionnelle spécifique

Exigence minimale:

 

  • expérience spécifique cumulée de 5 années en matière de renforcement des capacités de l'administration routière.

    La pertinence de cette expérience sera analysée au regard des domaines suivants: 1) la gestion de bases de données routières, 2) la programmation des travaux routiers, 3) la passation et le suivi des marchés d'entretien et 4) la déconcentration et la décentralisation de la gestion routière.

 

Merci d'envoyer votre CV à :

genevieve.lapage@agrer.com en mentionnant la référence : 9614 Cameroun + Poste 5, avant le 30 novembre 2017.

Nous évaluerons votre demande attentivement. Notez cependant que seuls les candidats retenus seront contactés.

 

 

Cameroun - Expert en appui à l'opérationnalisation de la budgétisation pluriannuelle et axée sur la performance au niveau sectoriel.

Durée : 300 jours sur 36 mois

Lieu : Cameroun

Qualifications et compétences

Exigence minimale :

  • niveau d’enseignement correspondant à un cycle complet d’études universitaires de 5 années ou plus, sanctionné par un diplôme en finances publiques, administration publique, droit, sciences économique ou autre domaine équivalent;

  • parfaite maîtrise, orale et écrite, de la langue française et bonne connaissance, orale et écrite, de la langue anglaise.

Expérience professionnelle générale

Exigence minimale :

  • au moins 5 années d'expérience professionnelle générale dans le domaine de la gestion des finances publiques.

Expérience professionnelle spécifique

Exigence minimale :

  • au moins 5 années d'expérience dans la mise en œuvre de système et d'outils de planification, programmation, budgétisation, suivi et évaluation, de préférence au niveau sectoriel;

  • expérience démontrable dans la gestion budgétaire en mode programme dont la mise en place de système de contrôle de gestion;

  • Expérience avérée dans la facilitation de la collaboration entre le Ministère des Finances et du Budget et des ministères sectoriels.

Atout: Expérience dans l'appui budgétaire.

Merci d'envoyer votre CV à genevieve.lapage@agrer.com en mentionnant la référence : 9614 Cameroun + Poste 4, avant le 30 novembre 2017.

Nous évaluerons votre demande attentivement. Notez cependant que seuls les candidats retenus seront contactés.

Cameroun - Conseiller en appui à la coordination et suivi de la mise en œuvre de la Stratégie de Développement du Secteur Rural.

Durée : 300 jours sur 36 mois

Lieu : Cameroun

Qualifications et compétences

Exigence minimale:

  • niveau d’enseignement correspondant à un cycle complet d’études universitaires de 5 années ou plus, sanctionné par un diplôme en économie, gestion organisationnelle, économie agricole, agriculture ou autre domaine équivalent; (2) une très bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite);

Atout: Bonne connaissance, orale et écrite, de la langue anglaise.

Expérience professionnelle générale

Exigence minimale:

  • une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de l'appui institutionnel et renforcement des capacités dans l'administration publique, dont 2 ans minimum en Afrique.

Expérience professionnelle spécifique

Exigence minimale:

  • une expérience de 5 ans au moins dans le domaine du pilotage sectoriel (planification, coordination, suivi et évaluation), dont au moins 3 ans dans le secteur agricole/développement rural.

Atouts: expérience avérée dans l'appui budgétaire;  connaissance démontrable du secteur agricole/élevage du Cameroun et/ou des pays de l'Afrique Centrale et/ou de l'Ouest; expérience démontrable dans le développement d'outils de (i) suivi de la performance sectorielle et (ii) outils pour l'organisation du processus de planification annuel et pluriannuel au sein des administrations publiques.

Merci d'envoyer  votre CV à en mentionnant la référence : 9614 Cameroun + Poste 3, avant le 30 novembre 2017.

Nous évaluerons votre demande attentivement. Notez cependant que seuls les candidats retenus seront contactés.

Cameroun - Expert senior en appui au pilotage des réformes des finances publiques

Durée : 3 ans

Lieu : Cameroun

Qualifications et compétences

Exigence minimale :

  • niveau d’enseignement correspondant à un cycle complet d’études universitaires de 5 années ou plus, sanctionné par un diplôme en finances publiques, administration publique, droit, sciences économiques ou autre domaine équivalent ;

  • parfaite maîtrise, orale et écrite, de la langue française et bonne connaissance, orale et écrite, de la langue anglaise.

Expérience professionnelle générale

Exigence minimale :

  • au moins 10 années d'expérience professionnelle générale dans le domaine de la gestion des finances publiques.

Expérience professionnelle spécifique

Exigence minimale :

  • Au moins 6 années dans le domaine de l'assistance technique en appui institutionnel au Ministère des Finances (permanent) pour la mise en œuvre, la gestion et le suivi des programmes de réformes des finances publiques;

  • Au moins 6 années d'expérience dans l'appui au pilotage de stratégies de réformes des finances publiques (élaboration de stratégie et plan de réforme, suivi des activités de réforme, rapportage sur la mise en œuvre, diagnostic / évaluation de la performance, coordination des acteurs inter-ministériels et des appuis des bailleurs); (3) Expérience avérée dans l'appui budgétaire dont l'appui au dialogue de politiques.

Atout: Connaissance approfondie des réformes communautaires de la CEMAC ou de l'UEMOA en matière de finances publiques.

Merci d'envoyer votre CV à en mentionnant la référence : 9614 Cameroun + Poste 2, avant le 30 novembre 2017.

Nous évaluerons votre demande attentivement. Notez cependant que seuls les candidats retenus seront contactés.

Cameroun - Chef d'équipe

Durée : 3 ans

Lieu : Cameroun

Qualifications et compétences

Exigence minimale:

1) niveau d’enseignement correspondant à un cycle complet d’études universitaires de 5 années ou plus, sanctionné par un diplôme en agriculture, économie agricole ou autre domaine équivalent;

2) une très bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite);

3) Bonne connaissance, orale et écrite, de la langue anglaise.

Expérience professionnelle générale

Exigence minimale:

  • une expérience professionnelle de 15 ans au moins est requise dans la planification, la gestion et le suivi de projets/programmes de développement,

  • une expérience de 5 ans au moins en tant que coordinateur/chef d'équipe d'un projet/programme d'appui au développement et renforcement des capacités institutionnelles au secteur public.

Expérience professionnelle spécifique

Exigence minimale:

  • au moins 6 années d'expérience professionnelle dans le domaine de l'assistance technique/renforcement institutionnel dans le cadre d'un appui budgétaire au secteur agricole/développement rural;

  • au moins 2 années d’expérience dans la conception, réforme ou mise en œuvre des politiques publiques dans le secteur agriculture/élevage en Afrique;

  • expérience démontrable dans la provision d'appui institutionnel pour la coordination et le pilotage sectoriel dans le secteur agricole/développement rural.

Atout: connaissance démontrable du secteur agricole/élevage du Cameroun et/ou des pays de l'Afrique Centrale et de l'Ouest.

 

Merci d'envoyer  votre CV à genevieve.lapage@agrer.com en mentionnant la référence : 9614 Cameroun + Poste 1, avant le 30 novembre 2017.

Nous évaluerons votre demande attentivement. Notez cependant que seuls les candidats retenus seront contactés.

EC Framework Contract Unit – Staff Member, bilingual French/English with 2-3 years of experience in EU project implementation

About AGRER
AGRER (Brussels, Belgium) provides consultancy services agencies to emerging countries, with funding from the European Union, the World Bank and other specialised funding agencies.

AGRER was established in 1959 and, since 2012, is part of the Typsa group (Spain).

AGRER’s main fields of expertise include Agriculture & Rural Development incl. water management, energy and infrastructures, Environment & Natural Resources Management, Institutional Support, Governance and Public finance, incl. Statistics.

AGRER is currently seeking to reinforce its Framework Contract Unit with a long-term staff member, with minimum 2-3 years of professional experience in EU project implementation.

Main tasks
Management of all aspects relating to FWC requests / missions :
- identification and selection of consultants,  negotiations of financial conditions,
- mobilization of experts / logistics,
- monitoring of missions and budget follow-up,
- quality control of outputs according to terms of reference ,
- preparation of invoices.
Other tasks
- Routine tasks such as updating database, filing records, preparation of commercial offers, translations;
- Research & analysis of business opportunities, and other business intelligence tasks.
Requirements
- Master degree – technical background would be an asset
- Bilingual French / English
- Familiar with Development Aid and EU policies
- Experience in the sector.
- Good knowledge of international funding agencies procedures would be a plus
- Enthusiastic and positive mindset
- Analytical mind
- Good communication and negotiation skills

The job is located in our premises in Brussels.
Starting date : as soon as possible

In case of interest, please send updated CV to genevieve.lapage@agrer.com with reference FWC/2017

Chef de projet / Ingénieur - responsable Acquisition et Mise en œuvre de contrats de service internationaux (financés par l'Union européenne et d’autres bailleurs de fonds)

AGRER, bureau d’études spécialisé en études et assistance technique dans le cadre projets internationaux de développement.  Le Département Développement (DEV1) est actif dans les secteurs du développement agricole et rural, de la sécurité alimentaire, de la gouvernance publique et de l’appui institutionnel.   L’activité concerne principalement l’Afrique sub-saharienne, la zone de voisinage (ENPI/IPA-Méditerranée/Moyen Orient), certains pays des Balkans et d’Asie ainsi que des projets internationaux transversaux.

Pour renforcer son Département DEV1, AGRER recrute un(e) Chef de projet  responsable de :

  • Développer l’activité commerciale (analyse de marché, identification de nouveaux prospects et de partenaires, contact avec les clients, documentation, …) (*)
  • Elaborer des lettres d’intérêt et des offres de service : identifier et sélectionner des experts, négocier des accords de collaboration avec des partenaires, préparer des offres techniques et financières (*);
  • Participer à la négociation et à la finalisation avec les clients des contrats remportés;
  • Mettre en œuvre des contrats de services (*): monter et superviser des équipes d’étude et d’assistance technique, encadrer et fournir l’appui nécessaire aux experts, gérer les relations avec les clients et les partenaires, assurer le respect des engagements contractuels, contrôler au siège et sur le terrain la qualité des prestations et des livrables, faire le contrôle budgétaire etc. 

(*) Prioritairement dans les secteurs du développement (hydro-)agricole et rural, des infrastructures rurales, des chaînes de valeur agricoles, de l’aménagement du territoire.

De fréquents déplacements dans les pays d’activités du Département sont requis. Le chef de projet rapportera au Manager de Département DEV1. 

Formation :
Requis

  • Diplôme d’ingénieur (agronome, génie rural, civil,…) ou d’(agro-)économiste ou dans une discipline en relation avec les secteurs d’activités du département (niveau Master ou B+4 minimum)
  • Maîtrise du français et de l’anglais.
  • Excellente maitrise de l’informatique classique (MS office notamment)

Expérience:
Requis
Minimum 5 années d’expérience professionnelle dont au moins deux années en études, mise en œuvre et/ou acquisition de projets internationaux ou dans le domaine de l’aide au développement ;

Atouts

  • Expérience dans les pays d’activités du département, et en particulier l’Afrique;
  • Expérience en bureau d’études ou cabinet d’ingénieurs-conseils ;
  • Connaissance des stratégies, procédures et modalités d’exécution des principaux bailleurs de fonds internationaux ou banques de développement ;
  • Un réseau de contacts parmi les bailleurs, clients et experts.
     

Personnalité:

  • Sens des responsabilités 
  • Bonnes capacités de négociation et sens commercial. 
  • Méthodique et ordonné
  • Autonomie dans la gestion – flexibilité

Le poste à pourvoir est basé à Bruxelles - démarrage dès que possible (CDI – rémunération selon niveau d’expérience).

CV à envoyer à genevieve.lapage@agrer.com en mentionnant la référence DEV1-08/2017

Experts Fisheries Sector

In view of future tenders in the fisheries sector, AGRER is looking for experts with proven expertise in

  • fisheries and customs
  • trade in fish and fishery products (incl. fisheries agreements)
  • fisheries management and trade
  • fisheries information systems
  • monitoring, control and surveillance (MCS)
  • fishery products quality control (HACCP)
  • fight against illegal, unreported and unregulated (IUU) fishing

French, English and Spanish-speaking experts, with professional international experience, can send their CV to genevieve.lapage@agrer.com  with reference number 5718id