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ROM - Deputy Team Leader - Sub Saharan Africa

Results Oriented Monitoring (ROM) system for external aid interventions financed by the European Union / Sub-Saharan Africa

In the frame of an ongoing tender, we are currently looking for a Deputy Team Leader with the following profile :

  • University Master's degree
  • Excellent command of English and French
  • Minimum 12 years of experience in development cooperation.
  • Minimum 8 years of experience in one of these areas : (a) Education and Culture, Health, Social protection, (b) Rural development, Nutrition and Food security, (c) Migration, (d) Water and Sanitation, Environment and Natural resources, (e) Democracy and rule of law, Gender equality, Human rights, (f) Civil society, Local authorities, (g) Sustainable cities, Transport infrastructure and Digitalisation, (h) Energy and Climate change, (i) Investment climate, Private sector development, International trade, (j) Nuclear safety and security, Conflict prevention, (k) Financial intermediaries and financial products, (l) Statistics and data measurement
  • Minimum 5 years of experience in results based approaches, monitoring and/or evaluation.
  • Minimum 3 years of experience in quality systems in services sectors: improving work processes and efficiency, defining quality policies and objectives, implementing quality procedures.
  • Minimum 5 years of field experience in partner countries.
  • Minimum 5 years of experience in Africa
  • Good knowledge of EU and/or other donors implementation modalities.

 

Full-time position based in Brussels for 2 years

In case of interest, please send your updated CV in English to genevieve.lapage@agrer.com  with reference 9731 - ROM - DTL

 

ROM - Team Leader - Sub Saharan Africa

Results Oriented Monitoring (ROM) system for external aid interventions financed by the European Union / Sub-Saharan Africa

In the frame of an ongoing tender, we are currently looking for a Team Leader with the following profile :

  • University Master's degree
  • Excellent command of English and French
  • Minimum 12 years of experience in development cooperation with a minimum of 6 years of experience as Team Leader
  • Minimum 8 years of experience in at least one of these areas : (a) Education and Culture, Health, Social protection, (b) Rural development, Nutrition and Food security, (c) Migration, (d) Water and Sanitation, Environment and Natural resources, (e) Democracy and rule of law, Gender equality, Human rights, (f) Civil society, Local authorities, (g) Sustainable cities, Transport infrastructure and Digitalisation, (h) Energy and Climate change, (i) Investment climate, Private sector development, International trade, (j) Nuclear safety and security, Conflict prevention, (k) Financial intermediaries and financial products, (l) Statistics and data measurement
  • Minimum 5 years of experience in results based approaches, monitoring and/or evaluation.
  • Minimum 5 years of field experience in partner countries.
  • Minimum 5 years of experience in Sub-Saharan Africa
  • Good knowledge of EU and/or other donors implementation modalities.

 

Full-time position based in Brussels for 2 years

 

In case of interest, please send your updated CV in English to genevieve.lapage@agrer.com  with reference 9731 - ROM - TL

Tchad - Appui au Programme de Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle

Dans le cadre d'un futur appel d'offres de l'Union européenne au Tchad, nous cherchons des experts intéressés par des postes de longue durée :

- Appui à la Coordination nationale

- Appui aux Composantes sectorielles : Accessibilité & Mobilité Rurale / Sécurité Alimentaire / Eau, Assainissement et Hygiène / Santé-Nutrition

 

Démarrage estimé des prestations : deuxième semestre 2019, sur une période de 5 ans

 

En cas d'intérêt potentiel, merci d'envoyer un CV actualisé en franaçais à genevieve.lapage@agrer.com en mentionnant la référence 8345

Adjoint au Directeur du Département « Environnement »

AGRER recherche pour soutenir son Département Environnement un(e) Adjoint au Directeur, qui sere chargé de :

  • Développer l’activité commerciale (analyse de marché, définition d’objectifs et de stratégie, identification de nouveaux prospects et de partenaires, contact avec les clients, documentation, …).
  • Elaborer des lettres d’intérêt et dossiers d’appel d’offres : identifier et sélectionner des experts, négocier des accords de collaboration avec des partenaires, préparer des offres techniques et financières.
  • Négocier les contrats remportés avec les clients.
  • Mettre en œuvre les contrats : encadrer et fournir l’appui nécessaire aux experts, gérer les relations avec les clients et les partenaires, assurer le respect des engagements contractuels, contrôler au siège et sur le terrain la qualité des prestations et des livrables, superviser la préparation des factures et le suivi des paiements, etc. 

 

Le Département Environnement réalise des études et projets en matière de gestion durable des ressources naturelles (forêts, ressources marines et côtières, eau, sols,…), de changement climatique (adaptation, atténuation, REDD+,…), d’études d’impact environnemental et social et d’économie circulaire.

Formation : 

Diplôme supérieur dans un domaine lié à l’environnement, au changement climatique, au développement rural.
Très bonne maîtrise du français et de l’anglais. Une bonne connaissance de l’espagnol sera considérée comme un atout.

Expérience :

Expérience confirmée (minimum 10 - 15 ans) en matière d’acquisition et gestion d’un portefeuille de projets dans le domaine de la coopération au développement, de préférence liés à l’environnement, et bonne connaissance des stratégies, procédures et modalités d’exécution des principaux bailleurs de fonds.
Un bon réseau de contacts parmi les bailleurs et clients est indispensable.
Expérience dans la gestion d’équipes.
Excellente maitrise des logiciels standards Microsoft Word, Excel, PowerPoint et utilisation d’Internet.

Personnalité :

Caractère sociable et dynamique, bon relationnel.
Excellent sens commercial et de responsabilité, bonnes capacités de négociation.  
Aptitude à gérer les problèmes de manière indépendante et à travailler de façon flexible avec des deadlines courtes et sous pression.
Disposé à voyager fréquemment.
Capable de travailler en équipe.

En cas d'intérêt, merci d'envoyer un CV actualisé avec lettre de motivation à genevieve.lapage@agrer.com en mentionnant la référence "Adjoint Dir Env"