Jobs

Proyecto Integral de Desarrollo Rural y Productividad - Implementación del Componente Fortalecimiento Productivo.

Honduras - Proyecto Integral de Desarrollo Rural y Productividad - Implementación del Componente Fortalecimiento Productivo

El/La directora/a del Componente Fortalecimiento Productivo tendrá como función principal liderar la implementación del Componente Fortalecimiento Productivo sobre la base del ROP, documento del proyecto y otros documentos vinculantes, orientado al cumplimiento de objetivos, metas e indicadores. Será responsable de facilitar la gestión del equipo técnico de campo, brindando seguimiento, control de calidad, definición de estrategias, análisis y definición de rutas de trabajo, y generación de lecciones aprendidas - buenas prácticas para la consolidación de los beneficios del Proyecto para los hogares y empresas participantes. Su principal producto es velar por el cumplimiento del objetivo, metas e indicadores del componente de Fortalecimiento Productivo, el ROP y sus documentos vinculantes en lo que respecta a la implementación técnica y de monitoreo y evaluación del Proyecto, hacia el logro de del objetivo del componente.

Requisitos:

CUALIFICACIONES ACADÉMICAS. Licenciatura o Ingeniería en Agronomía, Desarrollo Rural, Economía Agrícola o carreras afines y contar con Maestría en desarrollo rural, economía agrícola, o área vinculada.

EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL. Al menos 15 años de experiencia general.

EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECÍFICA. Al menos 8 años de experiencia específica dirigiendo proyectos de desarrollo rural, transferencia de tecnología con pequeños productores, vinculación al mercado y articulación de productores con el sistema financiero. Es deseable que posea experiencia en la zona de intervención del proyecto o zonas similares.

Las personas interesadas pueden enviar su solicitud a la dirección siguiente adriana.vozzi@agrer.com con la mención 9872/EP1.

Agradecemos considerar que solo los/las candidatos/as seleccionados/as serán contactados/as.

El/La Especialista en Asistencia Técnica, Innovación Tecnológica, Acceso a Mercados tendrá como función principal liderar desde la óptica técnica la implementación del componente fortalecimiento productivo, organizando y entrenando a los equipos regionales para el cumplimiento de sus metas e indicadores. Asegurará la prestación de servicios de asesoría técnica con una metodología para la adopción de tecnologías, buenas prácticas agrícolas, acceso al mercado, acceso a financiamiento, mejoramiento de la nutrición de las familias, y el establecimiento de alianzas productivas en el marco de las cadenas de valor. Coordinará sus funciones con los Especialistas Financiero, Microcuencas y Social - Ambiental para el acceso a financiamiento, manejo y conservación de las microcuencas prioritarias y fortalecimiento institucional de servicios para la productividad y competitividad.

Requisitos:

CUALIFICACIONES ACADÉMICAS. Ingeniero Agrónomo, Agroindustria, Agronegocios, Economía Agrícola con Maestría en Agronegocios o Administración de Empresas o 12 años de experiencia comprobada en proyectos de asistencia técnica, innovación tecnológica y acceso a mercados con productores rurales.

EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL. Al menos 12 años de experiencia general.

EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECÍFICA. Al menos 8 años como especialista en asistencia técnica, innovación tecnológica en proyectos de desarrollo rural. Deberá evidenciar conocimiento del mercado y vinculación de productores a las cadenas de valor con un mínimo de 8 años de experiencia. Deberá evidenciar conocimiento de la zona de intervención del proyecto o zonas similares del corredor seco en Honduras.

Las personas interesadas pueden enviar su solicitud a la dirección siguiente adriana.vozzi@agrer.com con la mención 9872/EP2.

Agradecemos considerar que solo los/las candidatos/as seleccionados/as serán contactados/as.

El/La Especialista en Financiamiento Rural tendrá como función principal liderar la formulación e implementación de los planes de inversión y su vínculo con el componente de Financiamiento del Proyecto y otras fuentes de financiamiento disponibles en la zona de intervención, orientado al cumplimiento de sus metas e indicadores. En coordinación con el Especialista en Monitoreo y Evaluación, deberá diseñar e implementar el Sistema de seguimiento a la implementación de los planes de inversión y de la situación de los créditos gestionados con el apoyo del proyecto. Deberá actuar como facilitador de los vínculos entre actores para la generación de alianzas productivas para sus inversiones y respectivos financiamientos. Asimismo, deberá facilitar los nexos necesarios con el equipo técnico del Proyecto para garantizar la estructuración de inversiones por parte de productores y empresas competitivas en inversiones físicas y de capital de trabajo que puedan beneficiarse de manera efectiva con recursos crediticios o instrumentos de garantía.

Requisitos:

CUALIFICACIONES ACADÉMICAS. Ingeniero Agrónomo, Agroindustria, Agronegocios, Economía Agrícola o carrera financiera vinculada al sector agroalimentario y contar con Maestría en Finanzas o área similar.

EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL. Al menos 12 años de experiencia general

EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECÍFICA. Al menos 8 años de experiencia específica en proyectos relacionados con el financiamiento de pequeños productores rurales, sistema financiero formal, Sistema financiero alternativo incluyendo cajas rurales, bancos comunitarios, proveedores de insumos u otros. Es deseable que posea experiencia/conocimiento del corredor seco o área similar.

Las personas interesadas pueden enviar su solicitud a la dirección siguiente adriana.vozzi@agrer.com con la mención 9872/EP3.

Agradecemos considerar que solo los/las candidatos/as seleccionados/as serán contactados/as.

El/La Especialista en Manejo y Conservación de Microcuencas y Ambiente tendrá como función principal liderar la gestión ambiental del componente Fortalecimiento Productivo cumpliendo la normativa nacional e internacional, asegurando la implementación de las salvaguardas ambientales, buenas prácticas agrícolas, manejo/conservación y restauración del ambiente, formulación e implementación de los planes simplificados de manejo de las microcuencas, resiliencia de los sistemas productivos y la formación de capacidades con los actores participantes en el Proyecto. Su principal producto es la implementación de las salvaguardas ambientales y de los planes de manejo y planes operativos de las microcuencas.

Requisitos:

CUALIFICACIONES ACADÉMICAS.  Licenciatura en Ambiente o similar

EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL. Al menos 12 años de experiencia general.

EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECÍFICA. Al menos 8 años de experiencia específica como especialista ambiental de proyectos de desarrollo rural, al menos 5 años de experiencia en el manejo y conservación de microcuencas y experiencia de al menos 8 años en la implementación de normativas ambientales nacionales e internacionales de salvaguardas ambientales.

Las personas interesadas pueden enviar su solicitud a la dirección siguiente adriana.vozzi@agrer.com con la mención 9872/EP4.

Agradecemos considerar que solo los/las candidatos/as seleccionados/as serán contactados/as.

El/La Especialista Social – Género tendrá como función principal la implementación del plan de participación de los pueblos indígenas presentes en el área de influencia del Proyecto y facilitar los mecanismos para la participación de los jóvenes y mujeres rurales. Deberá coordinar sus actividades con los especialistas en asistencia técnica, financiamiento rural, manejo y conservación de microcuencas así como con el equipo de campo que brinda la asistencia técnica. En materia de género, sus acciones se enmarcarán en la Política de Género de INVEST-H y otros instrumentos estratégicos nacionales. Será responsable de la implementación y seguimiento del plan de participación de los pueblos indígenas y mecanismos para participación de los jóvenes y mujeres rurales. Particular atención del especialista social serán las MiPymes constituidas por mujeres y jóvenes.

Requisitos:

CUALIFICACIONES ACADÉMICAS. Licenciatura en áreas sociales o afines, contar con al menos 12 años de experiencia general y 8 años de experiencia específica como especialista social y de género en proyectos de desarrollo rural.

EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL. Al menos 12 años de experiencia general.

EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECÍFICA. Al menos 8 años de experiencia específica como especialista social y de género en proyectos de desarrollo rural al menos 6 años de experiencia en trabajo con pueblos indígenas, mujeres y jóvenes rurales. Al menos 5 años de experiencia en la implementación de planes de salvaguardas sociales en proyectos con la cooperación internacional. Familiaridad/experiencia en el Corredor Seco es deseable.

Las personas interesadas pueden enviar su solicitud a la dirección siguiente adriana.vozzi@agrer.com con la mención 9872/EP5.

Agradecemos considerar que solo los/las candidatos/as seleccionados/as serán contactados/as.

Especialista en Monitoreo y Evaluación tendrá como función principal diseñar e implementar el Plan de Monitoreo y Evaluación del proyecto de acuerdo a la Matriz de Resultados. Deberá coordinar sus actividades con los especialistas de asistencia técnica, financiamiento rural, manejo y conservación de microcuencas, social - genero. Deberá diseñar los instrumentos de captura de información en el campo de acuerdo a los indicadores del proyecto y metas del plan de trabajo. Su principal producto es la gestión del sistema de M&E del Proyecto como medio de seguimiento de su progreso e impacto en las poblaciones participantes y otras. Asimismo, proveerá insumos específicos sobre buenas prácticas, lecciones aprendidas y resultados de impacto del Proyecto.

Requisitos:

CUALIFICACIONES ACADÉMICAS. Licenciatura en ciencias sociales, agronómicas,

estadísticas, económicas, con Maestría en áreas vinculadas al manejo de información o desarrollo rural

EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL. Al menos 12 años de experiencia general.

EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECÍFICA. 10 años de experiencia específica como especialista en monitoreo evaluación de proyectos de desarrollo rural, diseño e implementación de planes de monitoreo y evaluación, diseño e implementación de instrumentos de captura de información, elaboración de análisis de la información, elaboración de informes de avances, levantamiento de líneas de base, medio término y evaluación.

Las personas interesadas pueden enviar su solicitud a la dirección siguiente adriana.vozzi@agrer.com con la mención 9872/EP6.

Agradecemos considerar que solo los/las candidatos/as seleccionados/as serán contactados/as.

 

El/La Especialista en Adquisiciones tendrá como función principal gestionar, ejecutar y coordinar las tareas relacionadas con la adquisición de bienes, servicios y obras de la firma consultora, así como de los productores participantes para la implementación de los planes de inversión durante la ejecución del Proyecto. Deberá elaborar los planes de adquisiciones del Proyecto facilitando la vinculación entre el equipo técnico y los procesos de adquisiciones, a manera de generar especificaciones de los bienes, servicios, obras a adquirir a manera que los mismos estén disponibles en el campo en el momento oportuno. Será responsable de coordinar el manejo de la información de las adquisiciones para efectos de transparencia y auditorías.

Requisitos:

CUALIFICACIONES ACADÉMICAS. Título universitario, preferiblemente con Maestría en Administración, Finanzas, Gestión de Proyectos u otra rama relacionada a la Gestión de Proyectos o Administración de Empresas.

EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL. Se requiere de entrenamiento específico en normativas de Adquisiciones, con 12 años de experiencia general.

EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECÍFICA. 8 años de experiencia específica en adquisiciones. Deberá evidenciar amplios conocimientos y la comprensión de las mejores prácticas en los procedimientos de adquisiciones.

Las personas interesadas pueden enviar su solicitud a la dirección siguiente adriana.vozzi@agrer.com con la mención 9872/EP7.

Agradecemos considerar que solo los/las candidatos/as seleccionados/as serán contactados/as.

 

EU Global Support Facility for Nationally Determined Contributors (NDCs)

EU Global Support Facility for Nationally Determined Contributors (NDCs)

Duration: 5 years, full time basis (220 man days/year)

Place of posting: Brussels

Start date: April 2021

Objective: Accelerate partner countries transition towards low-carbon, resource efficient and resilient economies in line with the EU Green Deal, the Paris Agreement, the Sendai Framework on Disaster Risk Reduction (DRR) and the Sustainable Development Goals”

Applications: Please send CVs to sarka.leblond@agrer.com, stating the reference 9865 NDC

Core Team expert 1: Team Leader (TL)

Qualifications and skills

  • University degree (Master’s or equivalent) in natural resources management, environment, sustainable development, agronomy, social, political, or economic sciences or relevant, directly related discipline;
  • Knowledge of the key international processes and instruments of the international climate change regime. These include, among others, the UN Framework Convention on Climate Change, the Kyoto Agreement, the Paris Agreement and the Sendai Framework for Disaster Risk Reduction;
  • Solid knowledge of EU climate, environment and energy policy;
  • A good understanding of the EU development cooperation policy and/or EU Member States financing mechanisms for development and financial regulations governing their budgets;
  • Ability to operate in the English language at C2 level for understanding, speaking and writing skills according to the Common European Framework of Reference for Languages as demonstrated by certificate or by past relevant experience;
  • Ability to operate in the French language at C2 level for understanding, speaking and writing skills according to the Common European Framework of Reference for Languages as demonstrated by certificate or by past relevant experience;
  • Ability to operate in Spanish or Portuguese (B2 level) is an asset;
  • Advanced IT skills.

General professional experience

  • At least 12 years of professional experience in climate change and sustainable development nexus in the context of international cooperation
  • At least 6 years of professional experience as a team leader.

Specific professional experience

  • At least 4 years of field experience in the areas of climate adaptation and mitigation policies and/or project design and implementation in a developing country;
  • Experience in multi-country programmes is an asset;
  • Previous experience with EU-funded projects is an asset;
  • Training delivery and knowledge sharing experience is an asset;
  • Experience in gender mainstreaming related to his/her area of expertise is an asset.

 

Core team expert 2: Deputy Team Leader – NDC support and GHG emissions expert (DTL)

Qualifications and skills

  • University degree (Master’s or equivalent) in natural resources management, environment, sustainable development, agronomy, social, political, or economic sciences or relevant, directly related discipline;
  • Knowledge of the key international processes and instruments of the international climate change regime. These include, among others, the UN Framework Convention on Climate Change, the Kyoto Agreement, the Paris Agreement and the Sendai Framework for Disaster Risk Reduction;
  • Solid knowledge of EU climate, environment and energy policy;
  • A good understanding of the EU development cooperation policy and/or EU Member States financing mechanisms for development and financial regulations governing their budgets;
  • Ability to operate in the English language at C2 level for understanding, speaking and writing skills according to the Common European Framework of Reference for Languages as demonstrated by certificate or by past relevant experience;
  • Ability to operate in the French language at C2 level for understanding, speaking and writing skills according to the Common European Framework of Reference for Languages as demonstrated by certificate or by past relevant experience;
  • Ability to operate in Spanish or Portuguese (B2 level) is an asset;
  • Advanced IT skills.

General professional experience

  •  at  least 10 years of professional experience in the nexus climate change and sustainable development in the context of international cooperation with developing countries.

Specific professional experience

  • At least 4 years of field experience in the areas of climate adaptation and mitigation policies and/or project design and implementation in a developing country;
  • At least 2 years of working experience and/or analytical work on GHG emissions inventories at sector and national level, and/or carbon footprint calculation methodologies for the assessment of Project GHG emissions and emission variations;
  • Experience in multi-country programmes is an asset
  •  Previous experience with EU-funded projects is an asset;
  • Training delivery and knowledge sharing experience is an asset;
  • Experience in gender mainstreaming related to his/her area of expertise is an asset.

Core team expert 3: Climate adaptation and Disaster Risk Reduction Expert (SKE3)

Qualifications and skills

  • University degree (Master’s or equivalent) in disaster risk management, economics, engineering, sustainable development, environmental sciences or a relevant, directly related discipline;
  • Knowledge of the climate change and development nexus, inter alia: the UN Framework Convention on Climate Change, the Sendai Framework for DRR, adaptation, mitigation or DRR policies and initiatives worldwide;
  • Knowledge in the area of disaster risk finance and insurance, disaster risk financing strategies, insurance products and markets, risk pooling mechanism, regional risk facilities or DRF analytics;
  • A good understanding of EU development assistance and/or EU Member States financing mechanisms for development and financial regulations governing their budgets is an asset;
  • Knowledge of environment, ecosystems and/or management of natural resources is an asset;
  • Ability to operate in the English language at C2 level for understanding, speaking and writing skills according to the Common European Framework of Reference for Languages as demonstrated by certificate or by past relevant experience;
  • Ability to operate in the French language at C2 level for understanding, speaking and writing skills according to the Common European Framework of Reference for Languages as demonstrated by certificate or by past relevant experience;
  • Ability to operate in Spanish or Portuguese (B2 level) is an asset;
  • Advanced IT skills.

General professional experience

  • At least 10 years of professional experience in the nexus climate change and sustainable development in the context of international cooperation with developing countries.

Specific professional experience

  • At least 4 years of field experience in the areas of climate adaptation and mitigation policies and/or project design and implementation in a developing country;
  • At least 4 years of field experience in support to the design and implementation of climate change adaptation and DRR strategies, policies, plans, programmes and/or projects in developing countries;
  • Working experience in support to the design and implementation of nature based solutions for adaptation and mitigation would be an asset;
  • Working experience in the area of Disaster Risk Finance and Insurance instruments, risk and emergency preparedness, early warning systems, risk assessment and management would be an asset;
  • Experience in multi-country programmes is an asset;
  • Previous experience with EU-funded projects is an asset;
  • Training delivery and knowledge sharing experience is an asset;
  • Experience in gender mainstreaming related to his/her area of expertise is an asset.

Core team expert 4: Green Economic Policies Expert (SKE4)

Qualifications and skills

  • University degree (Master’s or equivalent) in disaster risk management, economics, engineering, sustainable development, environmental sciences or a relevant, directly related discipline;
  • Knowledge of the climate change and development nexus, inter alia: the UN Framework Convention on Climate Change, the Sendai Framework for DRR, adaptation, mitigation or DRR policies and initiatives worldwide;
  • Knowledge in the area of disaster risk finance and insurance, disaster risk financing strategies, insurance products and markets, risk pooling mechanism, regional risk facilities or DRF analytics;
  • A good understanding of EU development assistance and/or EU Member States financing mechanisms for development and financial regulations governing their budgets is an asset;
  • Knowledge of environment, ecosystems and/or management of natural resources is an asset;
  • Ability to operate in the English language at C2 level for understanding, speaking and writing skills according to the Common European Framework of Reference for Languages as demonstrated by certificate or by past relevant experience;
  • Ability to operate in the French language at C2 level for understanding, speaking and writing skills according to the Common European Framework of Reference for Languages as demonstrated by certificate or by past relevant experience;
  • Ability to operate in Spanish or Portuguese (B2 level) is an asset;
  • Advanced IT skills.

General professional experience

  • At least 10 years of professional experience in the nexus climate change and sustainable development in the context of international cooperation with developing countries.

Specific professional experience

  • At least 4 years of field experience in the areas of climate adaptation and mitigation policies and/or project design and implementation in a developing country;
  • At least 5 years of experience in the delivery of advice towards the design and implementation of public fiscal (e.g. carbon pricing, elimination of fossil fuel subsidies), monetary, financial (e.g. standardised taxonomies on investments, green bonds), or procurement policies and strategies contributing to climate mitigation and adaptation objectives;
  • Experience in multi-country programmes is an asset;
  • Previous experience with EU-funded projects is an asset;
  • Training delivery and knowledge sharing experience is an asset;
  • Experience in gender mainstreaming related to his/her area of expertise is an asset.

Core Team experts 5, 6 and 7 (SKE5, SKE6, SKE7)

These positions are full-time (220 man days/year).

These are the requirements that each of these experts must fulfil:

Qualifications and skills

  • University degree (Master’s or equivalent) in natural resources management, environment, sustainable development, agronomy, social, political, or economic sciences or relevant, directly related discipline;
  • Knowledge of the key international processes and instruments of the international climate change regime. These include, among others, the UN Framework Convention on Climate Change, the Kyoto Agreement, the Paris Agreement and the Sendai Framework for Disaster Risk Reduction;
  • Solid knowledge of EU climate, environment and energy policy;
  •  good understanding of the EU development cooperation policy and/or EU Member States financing mechanisms for development and financial regulations governing their budget
  • Ability to operate in the English language at C2 level for understanding, speaking and writing skills according to the Common European Framework of Reference for Languages as demonstrated by certificate or by past relevant experience;
  • Ability to operate in the French language at C2 level for understanding, speaking and writing skills according to the Common European Framework of Reference for Languages as demonstrated by certificate or by past relevant experience
  • Ability to operate in Spanish or Portuguese (B2 level) is an asset;
  • Advanced IT skills.

General Professional Experience

  • They have a minimum of 10 years of experience in climate and sustainable development nexus in the context of international cooperation.

Specific Professional experience

  • At least 4 years of field experience in the areas of climate adaptation and mitigation policies and/or project design and implementation in a developing country;
  • A minimum of 5 years of experience in at least one of the areas of expertise mentioned above (see section 6.1.1. a) to i)); 
  • Experience in multi-country programmes is an asset;
  • Previous experience with EU-funded projects is an asset
  • Training delivery and knowledge sharing experience is an asset;
  • Experience in gender mainstreaming related to his/her area of expertise is an asset.

Core Team expert 8: Knowledge sharing & Communication expert (SKE 8)

This position is full-time (220 man days/year) with these requirements to fulfil:

Qualifications and skills

  • He/she has have a university degree (Master’s or equivalent)
  • Ability to operate in the English language at C2 level for understanding, speaking and writing skills according to the Common European Framework of Reference for Languages as demonstrated by certificate or by past relevant experience;
  • Ability to operate in the French language at C2 level for understanding, speaking and writing skills according to the Common European Framework of Reference for Languages as demonstrated by certificate or by past relevant experience;
  • Ability to operate in Spanish or Portuguese (B2 level) is an asset;
  • Advanced IT skills.

General Professional Experience

  • He/she has a minimum of 6 years in knowledge management and brokering, training design and delivery and/or communication – including inter alia management of social media, awareness campaigns, newsletters, design of communication and visibility products;
  • Experience in statistical data management and analysis is an asset;
  • Experience in gender mainstreaming related to his/her area of expertise is an asset;
  • Previous experience with EU-funded projects is an asset.

Specific Professional experience

  • At least 2 years of experience related to knowledge management and brokering in the field of climate and environment

Core Team expert 9: Junior Expert (JUN9)

This position is full-time (220 man days/year) with these requirements to fulfil:

Qualifications and skills

  • The Junior Expert must have a University degree (Master’s or equivalent)

General Professional Experience

  • At least 3 years of professional experience in climate change related issues in the context of international cooperation. He/she is proficient user of Ms Office applications, and is comfortable in using IT tools and databases;
  • Ability to operate in the English language at C2 level for understanding, speaking and writing skills according to the Common European Framework of Reference for Languages as demonstrated by certificate or by past relevant experience;
  • Ability to operate in Spanish, Portuguese or French language at C1 level for understanding, speaking and writing skills according to the Common European Framework of Reference for Languages as demonstrated by certificate or by past relevant experience is an asset;
  • Experience in statistical data management and analysis is an asset.

Specific Professional experience

  • Experience in at least one of the areas of expertise mentioned above (see section 6.1.1. a) to i));
  •  Experience in multi-country programmes is an asset;
  • Previous experience with EU-funded projects is an asset
  • Knowledge sharing experience is an asset;

Non-key experts

The Contractor should have at its disposal a pool of senior and junior short-term non-key experts ready to be employed for specific missions, trainings, tasks and complementing the expertise provided by the core team experts as needed. The indicative number of man/days required for the non-key experts is 1300 days.